Sykefraværsprisen skal deles ut under Arendalsuka: Torbjørn Furulund med i juryen

MDCO, en av NHO Geneos store medlemsbedrifter, har tatt initiativ til Sykefraværsprisen – en ny utmerkelse som skal hedre virksomheter som jobber målrettet og godt med å redusere sykefraværet. 

Prisen er ikke bare et MDCO-prosjekt; den støttes av en bredt sammensatt jury der både KS, NAV og NHO Geneo er representert. Juryen vurderer kandidater basert på kriterier som er utarbeidet i fellesskap, med innspill fra blant andre Ulf Andersen, statistikksjef i NAV, og Torbjørn Furulund, bransjedirektør for Helse og velferd, som representerer NHO Geneo i juryen.

Prisutdeling under Arendalsuka

Vinneren av Sykefraværsprisen blir kunngjort 12. august under Arendalsuka, og deles ut av Ulf Andersen.

Juryen vil ifølge MDCOs nettsider legge følgende kriterier til grunn for sitt arbeid:

1. Dokumenterte og målbare resultater: Det må foreligge dokumenterte og målbare resultater, som for eksempel reduksjon i sykefraværet og/eller nærvær.
2. Langsiktighet og varig effekt: Tiltakene må være del av et langsiktig og systematisk arbeid som gir, eller gir grunn til å tro på, varige endringer i sykefraværet.
3. Helhetlig samarbeid på arbeidsplassen: Det må være et velfungerende samspill mellom ledelse, ansatte, HMS-funksjoner og tillitsvalgte – med tydelig forankring i hele organisasjonen.
4. Overføringsverdi og inspirasjon: Arbeidet må ha overføringsverdi for andre virksomheter – det vil kunne gi inspirasjon, læring eller være realiserbart i andre sammenhenger.
5. Positive tilleggseffekter: Positive tilleggseffekter, selv om de ikke alltid er målbare, vil også bli vektlagt. Tiltakene kan inneholde elementer av nytenkning, for eksempel innen teknologi, kommunikasjon, organisasjonskultur eller arbeidsmetoder.

Les mer om Sykefraværsprisen her.